【Ngành nhìn】Từ huyền thoại nơi làm việc được trả lương để xem bóng đá của Adidas, nhìn con đường đột phá của Nhà máy tương lai trong ngành giày toàn cầu

Cập nhật vào Hôm nay

🌐【Góc nhìn ngành】Từ huyền thoại nơi công sở “được trả lương xem bóng đá” của Adidas, nhìn ra con đường đột phá của “nhà máy tương lai” ngành giày dép toàn cầu【Lời dẫn】Trong kỳ World Cup vừa kết thúc tại Mỹ, Canada và Mexico, Adidas vì hai đội bóng tài trợ áo đấu cùng nhau tiến vào chung kết, đã trực tiếp tuyên bố cho toàn bộ nhân viên toàn cầu “nghỉ trọn 1 ngày” vào ngày sau trận chung kết để ăn mừng. Phúc lợi “thần tiên” đầy tính nhân văn này ngay lập tức gây bão trên toàn thế giới. Tuy nhiên, đằng sau sự ghen tị với “công ty người khác”, các thương hiệu giày dép và nhà máy gia công nên hiểu rõ sự tự tin của họ: Sức bền sản xuất tự động hóa cao và mô hình quản lý tiên tiến mới là nguyên nhân cốt lõi giúp doanh nghiệp dám cho nhân viên nghỉ phép và giải phóng sức sống vô tận.

Từ ngày 27 đến 29 tháng 5 năm 2027, GISMA GUANGZHOU 2027 - Triển lãm Máy móc và Vật liệu Giày dép Thông minh Quốc tế Quảng Đông do Hiệp hội Máy móc Giày dép Quảng Đông tổ chức sẽ khai mạc trọng thể tại Bảo Lợi Thế Mậu Bác Lãm Quán Quảng Châu. Chúng tôi sẽ lấy đây làm cửa sổ, giải mã cách các doanh nghiệp giày dép tái tạo sức sống nhân viên và năng lực cạnh tranh cốt lõi thông qua đổi mới toàn diện về công nghệ, mô hình và quản lý.

⚽ Đằng sau “được trả lương xem bóng đá”: Động lực kép của đổi mới mô hình và đổi mới quản lý Trong kỳ World Cup, không chỉ Adidas hào phóng cho nghỉ phép, mà nhiều gã khổng lồ như NetEase, 37 Interactive Entertainment cũng lần lượt tung ra các phúc lợi như nghỉ nửa ngày có lương, phát “thẻ ngủ bù”. Lý do cốt lõi khiến các doanh nghiệp này có thể không ảnh hưởng đến năng suất cốt lõi trong các sự kiện lớn là họ đã hoàn thành hai sự chuyển đổi căn bản:

Đổi mới mô hình: Từ “chiến thuật dùng người” đến “sản xuất thông minh linh hoạt” Các doanh nghiệp giày dép truyền thống trước đây phụ thuộc vào mô hình quản lý cứng nhắc “dựa vào tăng ca để tăng sản lượng”, khiến nhân viên kiệt sức về thể chất và tinh thần, không chỉ hiệu quả gặp phải nút thắt, mà tỷ lệ nghỉ việc của thế hệ trẻ cũng ở mức cao. Sự tự tin của các đại gia như Adidas nằm ở chỗ chuỗi cung ứng đằng sau họ đã sớm thực hiện đổi mới mô hình kinh doanh với đơn hàng nhỏ, phản ứng nhanh, phối hợp mạng lưới và dữ liệu dẫn dắt, cho phép nhịp độ sản xuất có thể điều chỉnh theo từng giây dựa trên những thay đổi bên ngoài.

Quản lý đổi mới: Từ 'ràng buộc thời gian' đến 'tự thúc đẩy' Quản lý hiện đại không còn trói buộc nhân viên vào máy chấm công và dây chuyền sản xuất, mà thực hiện đổi mới quản lý thông qua chế độ làm việc linh hoạt, phúc lợi có lương, làm việc từ xa kỹ thuật số (WFH). Cho nhân viên nghỉ xem bóng đá không những không làm giảm năng suất, mà còn cực kỳ nâng cao cảm giác gắn bó và sự sáng tạo của nhân viên, biến 'phải làm' thành 'muốn làm', giải phóng hoàn toàn sức sống của nhân viên trong tổ chức. Làm thế nào để vừa đảm bảo hạnh phúc của nhân viên, giảm cường độ lao động, vừa vẫn mang lại kết quả năng suất và chất lượng cao? Câu trả lời nằm ở sự kết hợp liền mạch giữa sản xuất thông minh và quản lý hiện đại.

🤖 GISMA 2027: Giải mã trực tiếp khuôn mẫu quản lý và công nghệ 'Nhà máy tương lai' của ngành giày Để giải quyết trực tiếp những điểm đau thực tế của các nhà máy giày toàn cầu, GISMA GUANGZHOU 2027 sẽ nâng cấp diện tích triển lãm lên 30.000 mét vuông, dự kiến quy tụ hơn 400 nhà triển lãm hàng đầu thế giới, thu hút hơn 20.000 khách tham quan chuyên nghiệp từ hơn 50 quốc gia và khu vực sản xuất giày đến Quảng Châu. Triển lãm sẽ trình diễn toàn cảnh một cách tổng thể các công nghệ hàng đầu của chuỗi cung ứng giày dép, giúp doanh nghiệp nới lỏng quản lý thông qua lợi ích công nghệ, tạo ra những nhà máy hiện đại thực sự năng động:

Dây chuyền sản xuất tự động linh hoạt: Giải phóng đôi tay nhân viên bằng máy móc Triển lãm sẽ tập trung trưng bày các giải pháp tích hợp như cắt thông minh bằng AI, robot làm nhám tự động bằng thị giác, thiết bị may vi tính hóa hoàn toàn tự động và đóng gói kiểm tra thông minh. Giảm sự phụ thuộc tuyệt đối vào lao động lành nghề, giúp dây chuyền sản xuất vận hành thông minh 'không gián đoạn 24 giờ'. Giải phóng công nhân khỏi lao động chân tay cường độ cao, lặp đi lặp lại, chuyển đổi họ thành 'chuyên gia kỹ thuật' vận hành thiết bị, từ gốc rễ nâng cao cảm giác thành tựu nghề nghiệp và sức sống của nhân viên.

Hệ thống MES và quản lý minh bạch: Trao quyền tự chủ quyết định cho nhân viên Triển lãm có khu vực riêng dành cho phần mềm số hóa ngành giày. Thông qua Internet vạn vật (IoT) và bảng điều khiển thông minh, chuỗi dữ liệu của nhà máy được kết nối hoàn toàn. Nhân viên tuyến đầu và quản lý không cần phê duyệt qua nhiều cấp dài dòng, có thể điều chỉnh thông số quy trình và lịch sản xuất theo thời gian thực. Sự đổi mới quản lý phi tập trung này trao cho nhân viên cấp cơ sở nhiều quyền tự chủ hơn, khơi dậy những tia sáng đổi mới trong việc tối ưu hóa quy trình sản xuất.

Phân xưởng xanh, carbon thấp và nhân văn: Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng bền vững Theo kịp xu hướng chuyển đổi xanh toàn cầu, các vật liệu tạo bọt siêu tới hạn và vật liệu giày mới thân thiện môi trường, ít tiếng ồn, năng lượng thấp, không độc hại được trưng bày tại triển lãm, không chỉ giúp vượt qua các rào cản khắt khe về carbon thấp và bảo vệ môi trường của châu Âu và Mỹ, mà còn tạo ra một 'phân xưởng xanh' carbon thấp, lành mạnh, thoải mái, hiện đại cho nhân viên, giúp doanh nghiệp giày dép tái tạo hình ảnh nhà tuyển dụng, giải quyết hoàn hảo căn bệnh kinh niên của ngành là 'khó tuyển dụng, khó giữ chân nhân tài'.

🌐 Tháng Năm Vàng, hẹn nhau tại Quảng Châu: Điểm đến cuối cùng kết nối mua sắm xuyên biên giới quốc tế. Cuộc cạnh tranh trong tương lai không còn là cuộc cạnh tranh về năng lực sản xuất của một nhà máy đơn lẻ, mà là cuộc đấu trí giữa chuỗi cung ứng thông minh số hóa và quản lý tổ chức tiên tiến. Dù bạn là nhà máy gia công được chỉ định của các thương hiệu lớn đa quốc gia, hay là doanh nghiệp giày dép vừa và nhỏ đang tìm kiếm sự chuyển đổi, GISMA GUANGZHOU 2027 chính là sự kiện ngành không thể bỏ lỡ dành cho bạn.

Thời gian triển lãm: 27 – 29 tháng 5 năm 2027 (Thứ Năm đến Thứ Bảy)

Địa điểm triển lãm: Trung Quốc · Bảo Lợi Thế Mậu Bác Lãm Quán Quảng Châu (Nhà số 1, 2, 4) Chủ đề triển lãm: Bám sát “Sản xuất linh hoạt, Cải tiến kỹ thuật số, Đổi mới quản lý và Phát triển bền vững” Giống như Adidas, hãy “giảm áp lực” cho chuỗi cung ứng, dùng thiết bị thông minh và mô hình đổi mới để “trao quyền” cho nhân viên!

Đặt gian hàng và đăng ký trước khán giả cho GISMA GUANGZHOU 2027 đã chính thức mở! Chào mừng đăng nhập trang web chính thức của GISMA hoặc theo dõi các phương tiện truyền thông tự thân chính thức để giữ chỗ trong ngành, cùng nhau mở ra kỷ nguyên mới của sản xuất thông minh và đổi mới quản lý ngành giày dép!